[업무방해죄] 공사 채용 비위 의혹 혐의없음(증거불충분) 성공사례
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채용비위 의혹에 대한
업무방해죄 불기소 처분 성공사례
공사 설립을 준비하던 과정에서 중간 관리자인 의뢰인분께서는 직원 채용에 이미 합격자를 내정했다는 의혹이 불거지면서 위력에 의한 업무방해 혐의를 받게 되었습니다,
만약 의뢰인의 업무방해혐의가 인정이 된다면 조직의 최상급자에게까지 의혹이 번질수 있기 때문에 굉장히 신중하게 사건에 접근해야 했는데요. 사건 초반 어려움이 예상되었음에도 불구하고 당시 조직이 원하는 인재상과 조작의 정황이 없었던점과 실제 채용 결과 등의 사실 관계를 설득력있게 주장하여 무혐의 종결을 이끌어 낼 수 있었습니다.
억울하게 채용비리사건, 채용비위사건에 연루되어 경찰 조사를 앞두고 계신다면 박성배 변호사와 함께 문제의 해결 방향을 모색해 나가 보시길 바랍니다.
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